Освободиха ме по чл. 331 от 05.01.2012 г. Влаков кондуктор съм с 21 г. стаж. В обещетението ми не влизат километри приход от билети нощен труд. Правилно ли е това, след като е ежемесечно?

Въпрос: Освободиха ме по чл. 331 от 05.01.2012 г. Влаков кондуктор съм с 21 г. стаж. В обещетението ми не влизат километри приход от билети нощен труд. Правилно ли е това, след като е ежемесечно?

Отговор: Съгласно чл. 331 от КТ "Работодателят може да предложи по своя инициатива на работника или служителя прекратяване на трудовия договор срещу обезщетение. Ако работникът или служителят не се произнесе писмено по предложението в 7-дневен срок, се смята, че то не е прието.
(2) Ако работникът или служителят приеме предложението по ал. 1, работодателят му дължи обезщетение в размер на не по-малко от четирикратния размер на последното получено месечно брутно трудово възнаграждение, освен ако страните са уговорили по-голям размер на обезщетението."
Съгласно чл. 16, ал.2, т. 7 от Наредба за структурата и организацията на работната заплата "При изчисляване на брутната работна заплата на работниците и служителите се включват:
1. основната работна заплата;
2. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите системи за заплащане на труда;
3. допълнителните трудови възнаграждения, определени по реда на наредбата, както и възнаграждението, изплатено по реда на чл. 259 от Кодекса на труда(Когато служител изпълнява длъжност или работа на отсъствуващ служител);
4. възнаграждението по реда на чл. 266, ал. 1 от Кодекса на труда(Когато служител не изпълни трудовите си норми не по своя вина);
5. възнаграждението при престой или поради производствена необходимост, изплатено по реда на чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда(Трудово възнаграждение при престой и производствена необходимост);
6. възнаграждението по реда на чл. 268, ал. 2 и 3 от Кодекса на труда(Трудово възнаграждение при некачествена продукция);
7. възнаграждението за платен годишен отпуск.
От горе цитирането следва, че трябва да начислят обезщетението върху цялата брутна заплата, включваща и нощния труд и всички други допълнителни суми.

14.01.2012 г.